Comment passer de collègue au sein d’une équipe à responsable de celle-ci?

Témoignages

Fin 2012, j’ai décidé de changer d’employeur et de prendre la responsabilité d’une équipe dans laquelle j’étais en prestation depuis 5 ans.

Afin de m’accompagner dans ce changement risqué (équipe internationale, ancien manager très apprécié, équipe très compétente, autres prétendants pour ce poste au sein de l’équipe..), j’ai eu la chance de suivre un coaching pendant 7 mois avec Anne Sophie Diagora,  proposé par les RH de mon entreprise.

En plus d’assumer ces nouvelles fonctions, j’ai également été confronté à un changement de N+1 ainsi qu’au départ de certains membres de l’équipe considérés comme piliers.

Bref pour une prise de poste, les indicateurs n’étaient pas tous au vert. 

Au travers des sessions, Anne Sophie Diagora m’a guidé pas à pas dans mon rôle de nouveau manager : affirmation du « JE » au sein de mon équipe, affirmation vis-à-vis de mes pairs, ne pas avoir « peur » de déléguer aux autres, apprendre à gérer les conflits avec mon nouveau manager.

Les trucs et astuces,  les mises en situation et l’écoute d’Anne Sophie Diagora qui finalement nous poussent à trouver les solutions à nos problèmes m’ont permis de prendre du recul sur les événements et d’appréhender plus sereinement la suite.

 

Un grand merci !

 

Julien, 32 ans, cadre chez un équipementier automobile.