cadre dirigeant

Prise de poste COMEX CEO International

Témoignages

Nos échanges ont été très riches et pour moi l’occasion de mieux appréhender mon environnement professionnel. Je vous remercie très sincèrement pour votre écoute et votre disponibilité. Vous avez agi à l’instar d’un « révélateur » photographique me permettant de mieux distinguer la réalité et ses contours et surtout ma place sur la photo. C’est une étape [...]

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Prise de poste cadre dirigeant CODIR

Témoignages

Anne-Sophie a une perception très fine des rapports humains dans les organisations, et comprend parfaitement les différentes sphères d’influence. Ses conseils m’ont été précieux dans le cadre de la prise d’un poste particulièrement exposé suite à une réorganisation. Notre collaboration a été un vrai succès.   Julie, Managing Director

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Suite à un démarrage de burn out

Témoignages

Anne Sophie Diagora m’a accompagné durant un an. Lors de nos rencontres Anne Sophie a fait preuve d’une générosité et d’une qualité d’écoute remarquable. La démarche de travail d’Anne Sophie est toujours positive. Elle est chaleureuse, disponible et a su s’adapter à mon contexte  particulier. J’ai pu avancer à mon rythme. Nos échanges ont toujours [...]

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Coaching après 10 ans d’expatriation

Témoignages

Après 10 ans d’expatriation dans 3 pays différents, où j’ai assumé des postes exposés et à haute responsabilité, le retour en France a été difficile et sans réelle perspective professionnelle au sein du groupe. Ayant subi de fortes pressions lors de la dernière expatriation, accompagnées de jeux d’influence ne m’ayant pas permis d’atteindre mes objectifs, [...]

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Le coaching avec Anne-Sophie a été pour moi le premier véritable dialogue approfondi sur ma vie professionnelle

Témoignages

Le coaching avec Anne-Sophie a été pour moi le premier véritable dialogue approfondi sur ma vie professionnelle. Cet échange important m’a immédiatement aidée. J’éprouvais de nombreux blocages professionnels accentués par une relation compliquée avec ma hiérarchie, je ne savais pas comment retrouver une dynamique et un bien-être au travail ; je n’arrivais pas à identifier mes ambitions [...]

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Coaching d’équipes

Témoignages

Dans un contexte de forte mutation interne, Anne-Sophie Diagora nous a accompagnés avec beaucoup de professionnalisme, d’empathie, de bienveillance et de détermination. Ces séminaires permettent non seulement d’apprendre sur soi et ceux qui nous entourent mais également de se fixer et d’atteindre des objectifs de performance précis. Sa capacité à mettre tout le monde à [...]

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Coaching cadre dirigeant COMEX

Témoignages

Anne Sophie Diagora m’a accompagnée pendant un peu plus d’un an avec une grande souplesse pour s’adapter à un contexte d’entreprise compliqué et la nécessité immédiate d’y faire face. Nous avons tout d’abord procédé à une forme d’état des lieux, au travers  notamment  d’exercices permettant d’établir de manière factuelle les étapes clefs de mon parcours, [...]

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Coaching cadre dirigeant ingénieur

Témoignages

Anne Sophie Diagora procède avec une écoute bienveillante. Elle s’est adaptée à mon rythme et à ma personnalité et nos échanges ont rapidement été riches et fructueux. Nous avons d’abord débuté en utilisant des outils  visant à améliorer la connaissance de moi-même, de mes modes de fonctionnement privilégiés. Plutôt que de travailler sur mes faiblesses, [...]

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Bilan de compétences approfondi/Coaching

Témoignages

J’ai eu la chance d’être accompagné pendant plus d’un an par Anne-Sophie, à raison d’une rencontre par mois. Anne-Sophie, a su m’écouter, comprendre mon parcours professionnel, identifier mes réelles aspirations et mes forces et qui j’étais vraiment. Entre chaque rencontre, j’avais quelques « travaux pratiques » à effectuer qui consistaient à faire un travail d’introspection et une [...]

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Dans un contexte de réorganisation interne, ……coaching/bilan de compétence

Témoignages

Dans un contexte de réorganisation interne , mon manager m’a proposé d’entreprendre un bilan de compétence en novembre 2014. J’ai accueilli cette initiative avec enthousiasme car outre le contenu de ce bilan, il s’agissait d’une forme de reconnaissance de  la part de mon management qui me montrait l’importance qu’il accordait au devenir de ses managers [...]

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