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Dans un contexte de réorganisation interne, ……coaching/bilan de compétence

Dans un contexte de réorganisation interne , mon manager m’a proposé d’entreprendre un bilan de compétence en novembre 2014. J’ai accueilli cette initiative avec enthousiasme car outre le contenu de ce bilan, il s’agissait d’une forme de reconnaissance de la part de mon management qui me montrait l’importance qu’il accordait au devenir de ses managers [...]
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