28
2016Coaching cadre dirigeant ingénieur
Anne Sophie Diagora procède avec une écoute bienveillante. Elle s’est adaptée à mon rythme et à ma personnalité et nos échanges ont rapidement été riches et fructueux.
Nous avons d’abord débuté en utilisant des outils visant à améliorer la connaissance de moi-même, de mes modes de fonctionnement privilégiés.
Plutôt que de travailler sur mes faiblesses, Anne-Sophie Diagora s’est notamment attachée à me faire prendre conscience de mes atouts, soit autant de points sur lesquels je pouvais m’appuyer sans effort particulier pour progresser plus vite.
La restitution formelle de notre travail à ma Responsable m’a de plus permis d’améliorer ma visibilité auprès de ma hiérarchie, et ainsi de préparer une évolution de carrière plus rapide.
Celle-ci vient de se concrétiser deux mois plus tard par une promotion au poste de Responsable de la R&D de la Division qui m’emploie.
Jean-Marc, Engineering Senior Manager
