management

Coaching cadre dirigeant COMEX

Témoignages

Anne Sophie Diagora m’a accompagnée pendant un peu plus d’un an avec une grande souplesse pour s’adapter à un contexte d’entreprise compliqué et la nécessité immédiate d’y faire face. Nous avons tout d’abord procédé à une forme d’état des lieux, au travers  notamment  d’exercices permettant d’établir de manière factuelle les étapes clefs de mon parcours, [...]

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Coaching cadre dirigeant ingénieur

Témoignages

Anne Sophie Diagora procède avec une écoute bienveillante. Elle s’est adaptée à mon rythme et à ma personnalité et nos échanges ont rapidement été riches et fructueux. Nous avons d’abord débuté en utilisant des outils  visant à améliorer la connaissance de moi-même, de mes modes de fonctionnement privilégiés. Plutôt que de travailler sur mes faiblesses, [...]

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Dans un contexte de réorganisation interne, ……coaching/bilan de compétence

Témoignages

Dans un contexte de réorganisation interne , mon manager m’a proposé d’entreprendre un bilan de compétence en novembre 2014. J’ai accueilli cette initiative avec enthousiasme car outre le contenu de ce bilan, il s’agissait d’une forme de reconnaissance de  la part de mon management qui me montrait l’importance qu’il accordait au devenir de ses managers [...]

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Englué pour la première fois dans une situation professionnelle délicate

Témoignages

….., Anne-Sophie Diagora m’a beaucoup aidé pour pouvoir en décrypter les causes et en identifier les leviers pour faire évoluer cette situation. Sa bienveillance, son sens de l’écoute, allié à un souci permanent de transformer les constats effectués en plan d’action concret et pragmatique, m’ont permis de beaucoup mieux comprendre et appréhender mon mode de [...]

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Cette expérience a été très enrichissante

Témoignages

Je viens de faire un coaching avec Anne-Sophie Diagora, coaching proposé par mon entreprise. Cette expérience a été très enrichissante, me permettant notamment de prendre du recul sur les jeux politiques de l’entreprise et les différents rôles de chacun dans ces jeux. Les sessions se sont déroulées dans un climat à la fois détendu et [...]

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Comment passer de collègue au sein d’une équipe à responsable de celle-ci?

Témoignages

Fin 2012, j’ai décidé de changer d’employeur et de prendre la responsabilité d’une équipe dans laquelle j’étais en prestation depuis 5 ans. Afin de m’accompagner dans ce changement risqué (équipe internationale, ancien manager très apprécié, équipe très compétente, autres prétendants pour ce poste au sein de l’équipe..), j’ai eu la chance de suivre un coaching [...]

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Analyser les situations délicates pour trouver la meilleure attitude et obtenir le meilleur résultat

Témoignages

Voilà ce que les méthodes d’Anne-Sophie Diagora m’ont appris. Confrontée à une prise de fonctions difficile et à une équipe en place depuis une vingtaine d’années, il me fallait rapidement trouver et imposer mes marques. Anne-Sophie Diagora m’a considérablement aidée à prendre le temps et le recul nécessaires afin de cerner les ressorts et les [...]

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Ce coaching a été pour moi salvateur, le mot est fort mais juste

Témoignages

Ma société m’a offert la possibilité de suivre des séances de coaching avec Anne-Sophie Diagora lors d’une prise de poste « à risque » dans un contexte particulièrement chahuté et  impliquant une réorganisation profonde des hommes et de la structure. La mise en place d’une structure matricielle à une échelle internationale dans ma société et la continuité d’une activité locale [...]

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J’ai rencontré Anne-Sophie Diagora dans le cadre d’un coaching personnalisé au sein de ma filiale.

Témoignages

…………………..Je venais de réintégrer ma fonction de directeur financier, après une expérience difficile, à la tête d’un centre de profit opérationnel que j’avais pourtant souhaitée. Au bout des premiers échanges, comme ce fut le cas tout au long de nos séances, j’ai apprécié le professionnalisme, du diagnostic et des pistes à mettre en œuvre. J’ai [...]

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Vous souffrez du syndrome du premier de la classe

Témoignages

Vous souffrez du syndrome du premier de la classe, ce qui rend parfois difficile vos relations avec les autres membres du comité de direction. C’est ainsi que m’a été présenté cette proposition de coaching. Au départ il y a eu un mélange de scepticisme et de curiosité de ma part.

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