Domaines d'action

Je pratique un accompagnement sur mesure fondé sur un savoir faire précis, à la fois méthodique et créatif, visant à faire émerger les talents personnels et professionnels en entreprise. Mes clients travaillent dans des secteurs duvers (la banque, l’immobilier, le luxe, les médias, les services, la distribution succursaliste, l’industrie, le monde associatif…).

J’aide les personnes et les équipes à gagner par elles-mêmes, en liberté et performance dans l’exercice de leur profession

Coaching

Coaching individuel avec des dizaines de cadres, de dirigeants et d’entrepreneurs (entreprises CAC 40, PME, groupes internationaux, cabinets d’avocats, presse….)

Types de missions de Coaching:

  • Coaching de développement : prise de poste, lancement d’un projet, d’une entreprise, leadership, confiance en soi, entretien annuel, communication, développement de l’équipe.
  • Coaching de résolution : résoudre une difficulté comportementale ou situationnelle du type licenciement, stress, démotivation, incompréhensions relationnelles.
  • Coaching conduite du changement : préserver ou retrouver une cohésion d’équipe lors d’évolutions importantes du type lancement d’un nouveau projet, réorganisation.

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Bilan de compétences

Accompagnement individuel en bilan de compétences approfondi

Types de missions de Bilan de compétences approfondi:

  • Se repositionner dans son entreprise
  • S’appuyer sur un socle solide afin de cibler la mission suivante
  • Sortir d’une situation difficile (burn out, harcèlement…) en se restaurant

 

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Accompagnement d'équipes

Les objectifs que le coaching d’équipe permet d’atteindre sont nombreux.
Voici quelques exemples récents:

  • Mieux se connaître pour s’enrichir de la complémentarité des profils
  • Développer sa vision
  • Construire une communication fluide et efficace
  • Innover, créer, construire ensemble
  • Faire émerger des valeurs, des règles du jeu

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Outplacement

Nous avons des entretiens approfondis fondés sur un travail de réflexion personnelle. Le consultant est à l’écoute et joue un rôle bienveillant de « miroir », révélant vos talents et vos compétences et vous permettant de vous les approprier.

Il vous fait bénéficier de son expérience et d’une méthodologie éprouvée et reconnue.

Vous serez guidé par 2 consultants.

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Ces différentes actions peuvent être effectuées à titre professionnel ou personnel.

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