Je pratique un accompagnement sur mesure fondé sur un savoir faire précis, à la fois méthodique et créatif, visant à faire émerger les talents personnels et professionnels en entreprise. Mes clients travaillent dans des secteurs duvers (la banque, l’immobilier, le luxe, les médias, les services, la distribution succursaliste, l’industrie, le monde associatif…).
J’aide les personnes et les équipes à gagner par elles-mêmes, en liberté et performance dans l’exercice de leur profession
Coaching
Types de missions de Coaching:
- Coaching de développement : prise de poste, lancement d’un projet, d’une entreprise, leadership, confiance en soi, entretien annuel, communication, développement de l’équipe.
- Coaching de résolution : résoudre une difficulté comportementale ou situationnelle du type licenciement, stress, démotivation, incompréhensions relationnelles.
- Coaching conduite du changement : préserver ou retrouver une cohésion d’équipe lors d’évolutions importantes du type lancement d’un nouveau projet, réorganisation.
Bilan de compétences
Types de missions de Bilan de compétences approfondi:
- Se repositionner dans son entreprise
- S’appuyer sur un socle solide afin de cibler la mission suivante
- Sortir d’une situation difficile (burn out, harcèlement…) en se restaurant
Accompagnement d'équipes
Voici quelques exemples récents:
- Mieux se connaître pour s’enrichir de la complémentarité des profils
- Développer sa vision
- Construire une communication fluide et efficace
- Innover, créer, construire ensemble
- Faire émerger des valeurs, des règles du jeu
Outplacement
Nous avons des entretiens approfondis fondés sur un travail de réflexion personnelle. Le consultant est à l’écoute et joue un rôle bienveillant de « miroir », révélant vos talents et vos compétences et vous permettant de vous les approprier.
Il vous fait bénéficier de son expérience et d’une méthodologie éprouvée et reconnue.
Vous serez guidé par 2 consultants.
Ces différentes actions peuvent être effectuées à titre professionnel ou personnel.