Dans un contexte de réorganisation interne , mon manager m’a proposé d’entreprendre un bilan de compétence en novembre 2014. J’ai accueilli cette initiative avec enthousiasme car outre le contenu de ce bilan, il s’agissait d’une forme de reconnaissance de la part de mon management qui me montrait l’importance qu’il accordait au devenir de ses managers [...]
Lire la suite»N’ayant pu le faire de vive voix, je tenais à vous remercier pour la réussite de cette belle journée, réussite que nous devons à la pertinence de vos conseils pour son organisation et la finesse de votre animation. Des multiples séminaires que j’ai suivis ou organisés dans ma vie professionnelle (beaucoup et pas toujours extraordinaires) [...]
Lire la suite»Fin 2012, j’ai décidé de changer d’employeur et de prendre la responsabilité d’une équipe dans laquelle j’étais en prestation depuis 5 ans. Afin de m’accompagner dans ce changement risqué (équipe internationale, ancien manager très apprécié, équipe très compétente, autres prétendants pour ce poste au sein de l’équipe..), j’ai eu la chance de suivre un coaching [...]
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La journée de travail passée ensemble a permis de libérer la parole au sein d’une équipe de chefs de rubrique. Le but était d’avancer sur le contenu éditorial d’un cahier du journal. Pour diverses raisons le pari n’était pas évident. Les responsables du journal étaient là aussi soit comme témoins, soit comme intervenants. Ils ont [...]
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