Témoignages

Cadre supérieure de presque 50 ans, Anne-Sophie Diagora m’a accompagnée pour un bilan de compétences/coaching

……….. fin 2012 et début 2013. Ce bilan n’était pas véritablement sollicité de ma part mais proposé par l’entreprise qui m’emploie et j’en ai saisi l’opportunité. J’ai eu raison ! Grâce à un travail à la fois structuré par des étapes bien conçues et laissant la place à un échange ouvert et itératif, j’ai pu [...]

Lire la suite»

Le processus suivi avec Anne-Sophie Diagora a consisté à effectuer un bilan de compétences

Le processus suivi avec Anne-Sophie Diagora a consisté à effectuer un bilan de compétences  approfondi et en parallèle une démarche de coaching.[...]

Lire la suite»

Comment passer de collègue au sein d’une équipe à responsable de celle-ci?

Fin 2012, j’ai décidé de changer d’employeur et de prendre la responsabilité d’une équipe dans laquelle j’étais en presta[...]

Lire la suite»

Analyser les situations délicates pour trouver la meilleure attitude et obtenir le meilleur résultat

Voilà ce que les méthodes d’Anne-Sophie Diagora m’ont appris. Confrontée à une prise de fonctions difficile et à une équipe en place depuis [...]

Lire la suite»

2012 aura été pour moi le début d’un vrai changement

  …….. Les séances de coaching avec Anne-Sophie Diagora , si douces en apparence mais ô combien efficaces grâce à leur justesse ,[...]

Lire la suite»

Jusqu’à ma rencontre avec Anne-Sophie Diagora, je considérais le coaching comme un luxe inutile

Un aveu pour commencer : jusqu’à ma rencontre avec Anne-Sophie Diagora, je considérais le coaching comme un luxe inutile, une béquille pour l[...]

Lire la suite»

Identifier avec certitudes mes compétences naturelles

Ce que m’ont apporté les séances de travail de bilan de compétences approfondi/coaching avec Anne-Sophie Diagora: Identifier avec certitudes [...]

Lire la suite»
tous droits réservés © 2008-2012 Diagora Coaching - Informations légales - Crédits IMD Conseil