Prise de poste : Directeur d’usine

Témoignages

La volonté de progresser personnellement a été ma motivation première pour accepter ce coaching.

Les séances de travail avec Anne-Sophie se sont tout de suite transformées en réunions d’échanges, de communication, de recherche logique du bon déroulement de la pensée et de l’expression verbale.

Sur des sujets très pragmatiques, Anne-Sophie m’a amené à prendre du recul par rapport à une situation ou à un évènement, à utiliser au moment opportun les bons leviers (internes ou externes), à présenter les faits de manière claire et ordonnée.

J’ai ainsi pu lever des barrières internes (au sein du comité de Direction de l’usine) mais aussi externes (entre la Direction RH et la Direction Industrielle). Mon évolution professionnelle m’amènera probablement d’un poste très opérationnel (Directeur d’usine) à un poste plus généraliste et stratégique.

L’expérience acquise lors de ce coaching va me permettre de prendre de la hauteur par rapport aux évènements ou décisions à prendre.

J’ai pris beaucoup de plaisir à ces réunions de travail qui m’ont conforté dans ma farouche volonté de continuer à progresser dans mon comportement de Responsable et de Manager; si c’est cela que l’on appelle le coaching alors je suis pour le coaching.

Je conseillerai bien évidemment Anne-Sophie dès que l’occasion se présentera.

Christophe, Directeur d’usine, 508 salariés, Industrie