Dans un contexte de réorganisation interne, ……coaching/bilan de compétence

Dans un contexte de réorganisation interne , mon manager m’a proposé d’entreprendre un bilan de compétence en novembre 2014. J’ai accueilli cette initiative avec enthousiasme car outre le contenu de ce bilan, il s’agissait d’une forme de reconnaissance de  la part de mon management qui me montrait l’importance qu’il accordait au devenir de ses managers .

Le premier bénéfice a été de m’apporter une bouffée d’oxygène par rapport à une situation humainement difficile ( Je recommande fortement de travailler chez Anne – Sophie  afin de prendre la bonne distance avec son quotidien ) . Chaque début de séance était l’occasion pour moi de faire le point sur ma situation professionnelle et celle de mes équipes. Avec bienveillance, Anne -Sophie m’a apporté un éclairage pertinent sur les situations que je vivais, m’encourageant à prendre des initiatives pour reprendre la main sur mon évolution professionnelle.

Le deuxième bénéfice a été le bilan de compétence en  lui même . Grâce à une démarche structurée,   l’apport de quelques outils méthodologiques et surtout un dialogue approfondi avec Anne-Sophie, j’ai creusé de plus en plus profondément le  sillon de ma personnalité . Au départ, je pensais bien me connaître, ayant  participé  notamment  à des 360° dans le cadre de séminaire de management. In fine, j’ai découvert  des aspects de ma personnalité un peu mis de coté tout au long de ma carrière et pris conscience de mes contradictions.

Le troisième bénéfice a été de trouver le fil directeur de  mon parcours professionnel et  d’être capable de construire un discours  sur mes choix professionnels, mes attentes, mes envies, mes valeurs, ce que je suis  capable d’apporter à l’entreprise, ce sur quoi je suis  intransigeant. Regarder de temps en temps  dans le rétroviseur ce que l’on a accompli fait énormément de bien!

Au final, il s’agit d’un outil puissant que j’ai pu utiliser rapidement lors d’entretiens RH. Bien se connaître donne une assurance fantastique  et permet de communiquer efficacement lors d’une mobilité.

 

Damien, CFO