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2009Bilan de compétences
Souhaitant faire un point sur ma carrière, comprendre mes succès et échecs, mes atouts et points de vigilance, j’ai effectué un bilan de compétence avec Anne-Sophie Diagora, afin d’identifier aux mieux mes prochains pas.
Après une dizaine entretiens et une méthodologie bien définie (Test de Schein, MBTI, graphologie, entretien de travail), j’ai naturellement fait ressortir mes ancrages personnels, mes points forts, et points d’amélioration. La qualité des entretiens due à l’écoute, au climat de confiance et à la personnalité d’Anne-Sophie, m’a permis d’analyser au mieux mes engagements, mes valeurs, et mon environnement.
Ce bilan, m’a donné un regard objectif sur moi-même ainsi que sur mes interactions avec mon entourage et environnement tant professionnel que personnel. J’ai terminé mon bilan compétences par une synthèse détaillée qui consolide l’ensemble de mes analyses en arguments commerciaux et me permet de mieux « attaquer » mes prochains pas à court, moyen et long terme.
Ce bilan personnel est ancré vers le résultat et le concret, ce qui en fait toute sa force.